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 Q1月薪年增2.71% 18年同期最高

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元,年增率2.71%,創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析,這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布,將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形,包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等,但他強調,「此統計屬例行性統計,並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)每人經常性薪資平均為4萬812元,年增2.59%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬6196元,「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金,3月較2月減少46.47%,」而第一季(1至3月)經常性薪資累計年增2.71%,創下近18年最高,原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申,主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工,不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬,包括經常性薪資及非經常性薪資(年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等),合稱為「總薪資」,「但不含個人其他來源所得或收入,例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制,但加班費統計卻發現,全體受僱員工加班工時平均8.2小時,較2月增加0.8小時,加班費平均為1824元,較2月增加了10.34%,顯然勞基法修法後,勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析,此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算,照理說加班費應該要減少,統計顯示勞工加班費收入大增的原因,推測是因基本工資調漲、廠商加薪等,拉高加班費的平均,至於勞基法是否減少勞工加班工時,還要繼續觀察。

 作息正常的他肝指數卻飆高! 專家透露「在台灣很多都是這行為所致」

肝指數突然飆高,怎麼回事?一位B肝病友家屬來信詢問:「我先生是e抗原陽性的慢性B型肝炎患者,最近GPT值突然升高到900多,驗B肝病毒量,高到1億多,連胎兒蛋白值也升高。我們生活上並沒有特別的改變,肝指數怎麼會突然就飆高呢?醫師說是B型肝炎急性發作,建議我們趕緊用藥治療,這到底是怎麼回事呢?」

許金川教授提醒,還有一種情況也會讓肝指數升高,那就是自體免疫性肝炎。這是一種自體免疫系統攻擊自己的肝臟細胞或是膽管,造成肝指數升高。許金川教授呼籲,如果肝指數不正常,一定要找專科醫師仔細檢查、評估,找出肝指數不正常的原因,對症下藥實為上策。

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